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宿豫区:创新履责积分制度 系统实践“三项机制”
发布时间: 2019-08-08   访问量:0   保护视力色:

今年以来,宿豫区从勤、纪、能三个层面分别设置三类目标考评积分体系,创新实行区各党组织履责积分制,系统推动三项机制落实,做到考核可操作、实绩可量化、评价可追溯、全程可监督、结果可兑现。

考绩。依据不同主体的单位性质、职责大小、任务多少等,分级分类分组设计不同分值权重,每项具体指标明确一名区分管领导和牵头单位。实行每周一轮项目督查,在每月一次区级观摩后现场盘点打分,对积分排名后三名给予黄旗警告。

问责。创新研发两个责任网络纪实管理平台,对全区84个基层党委()及班子成员和各派驻纪检监察组的两个责任履行、作风建设、第一种形态运用、党风廉洁、争先创优、交办反馈等进行实时图文记实报备,利用电脑平台系统实行后台自动测评打分、预警提醒,做到第一时间容错纠错。

论能。建立个人实绩纪实档案,重点动态精准记录科级以上干部、主职干部、后备党员干部等工作全过程,实行个人重点工作内容及争先创优事项定期报备,一人一档,半年一打分。目前,该区已开展以分调训,对去年个人积分前100名及后100名干部分别进行交叉轮训。(廖璇 朱冠军)

 

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